为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，加快推进毕业生就业工作进程，3月27日下午，我校召开2025届毕业生就业工作推进会。校党委书记徐德出席会议并讲话，校长潘志明主持会议。

就进一步推进2025届毕业生高质量就业工作，徐德强调了六点要求，一是要提高认识转观念。主动扛起促就业的职责，从高校职责所在转观念、从面临形势所逼转观念、从学生家长所求转观念；二是要访企拓岗增供给。坚持校企对接拓岗、校地协同拓岗、招聘组织拓岗，与省内的人社部门、开发区、和专业相关的行业企业积极对接，有组织、有重点的安排访企拓岗和招聘活动；三是要围绕留宿强突破。宿迁学院毕业生留宿就业有唯一优势、有强劲态势、有特殊政策，要切实抓住机遇，在留宿就业工作上实现新突破；四是要关注弱势优帮扶。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾和少数民族等毕业生群体，一人一档，一生一策，实现精准就业帮扶；五是加强领导聚合力。树牢“全校一盘棋”理念，把就业工作摆上突出位置，加强信息沟通，精准就业指导，形成“招生—培养—就业”贯穿人才培养始终的工作体系；六是现实所迫强改革。通过促就业倒逼专业课程体系的改革，以人才培养模式改革为着力点，进一步完善人才培养方案，优化教学大纲和专业课程体系，将就业指导嵌入专业课程教学。

潘志明指出，要强化责任担当，各学院书记和院长要高度重视、靠前指挥，拿出具体行动方案，落实工作责任；要强化工作落实，把“引进来”和“走出去”相结合，实施“访企拓岗”专项行动，构建校园招聘矩阵，让所有毕业生有岗可寻，有业可就；要强化监督考核，落实“每天统计、每周通报、每月推进”制度，对就业去向落实率和目标任务定期检查。

会上，校党委常委、副校长侍旭围绕2025届毕业生就业工作作了专题部署；宿迁市人社局副局长徐浩波就当前就业形势和宿迁人才招引政策作了专题解读；学工处处长毛广就2025届毕业生就业工作作了专题汇报；经济管理学院、机电工程学院、教师教育学院作了交流发言。

各二级学院院长、书记、副书记及毕业班辅导员，教务处、招就办等相关工作人员参加会议。